Пакет бренду роботодавця
Матеріали, після яких сильні кандидати відповідають на вашу вакансію: ціннісна пропозиція, шаблони найму та презентація компанії — в одному стилі.
$500
7–10 днів
Ми гарантуємо якість наданих послуг
Входить у послугу
Додаткові послуги
Приклади робіт
FAQ
Навіщо бренд роботодавця, якщо ми не корпорація?
Малому бізнесу він потрібніший, ніж великому: у корпорації кандидат хоч щось знає про компанію, у вас — нічого. Вакансія, сторінка «Кар’єра» і соцмережі — єдине, за чим людина вирішує, чи відгукуватись. Зараз це рішення ухвалюється за хвилину, і програєте ви його не конкурентам за клієнта, а конкурентам за людей.
Чим це відрізняється від звичайного фірмового стилю?
Фірмовий стиль звертається до клієнтів, бренд роботодавця — до кандидатів, і говорять вони про різне. Клієнту важливо, що ви продаєте; кандидату — як у вас працюється, скільки платять і що за люди поруч. Пакет будується на вашому наявному стилі, але з власними меседжами й матеріалами.
Що саме я отримаю?
Документ із ціннісною пропозицією роботодавця, візуальні правила HR-комунікацій, шаблони вакансій і дописів про команду у Figma та Canva, дизайн-макет сторінки «Кар’єра», презентацію компанії для кандидатів у PowerPoint і PDF та велком-бук для нових співробітників. Усі вихідники ваші.
Чи потрібен готовий фірмовий стиль?
Бажано: пакет будується на основі логотипа, кольорів і шрифтів компанії. Якщо стилю немає або він застарів, спершу варто зробити «Пакет фірмового стилю» — інакше HR-матеріали виглядатимуть інакше, ніж усе решта.
Чи пишете ви тексти вакансій?
Ми даємо структуру й формулювання-каркас: як описувати роль, що виносити в перший абзац, як говорити про гроші й умови. Конкретні вакансії за цим каркасом пише ваш HR — це швидше й точніше, бо деталі ролей знає він.
Що потрібно від мене, щоб почати?
Годинний бриф з людиною, яка знає, чому у вас працюють і чому йдуть — зазвичай це власник або HR. Корисно дати контакти двох-трьох співробітників на короткі розмови: їхні слова про компанію майже завжди сильніші за офіційні формулювання.
Чи входить сторінка «Кар’єра» на сайті?
Входить дизайн-макет. Верстку й запуск на вашому сайті можна взяти додатковою послугою — тоді сторінка виходить під ключ, і вам не потрібно окремо шукати розробника.
Як виміряти ефект від цього пакета?
За воронкою найму: кількість і якість відгуків на вакансію, конверсія з перегляду в відгук, частка кандидатів, які доходять до співбесіди вже поінформованими. Базові цифри зніміть до запуску — порівнювати буде з чим уже через місяць-два.
Скільки правок входить і що робити, якщо потрібно більше?
Два раунди протягом 7 днів після здачі. Раунд — це один зібраний список зауважень, який опрацьовуємо повністю. Додатковий цикл коштує $120 і додає 1 робочий день.
Що робити після пакета?
Запустити матеріали в роботу: оновити вакансії, опублікувати сторінку «Кар’єра», почати вести соцмережі за шаблонами. Якщо потрібна фотозйомка команди чи відео — беруться додатковими послугами, вони помітно підсилюють довіру до всього пакета.
Команда, яка відповідає за результат


Рішення, а не ідеї
Фіксований процес
Перевірений стек
Відповідальність за результат
650+
600+
Нам довіряють 600+ компаній
Додаткові рішення
Залиште заявку – відповімо за 30 хвилин*